Formation Action sociale

Les métiers du secteur social et médico-social deviennent de plus en plus rigoureux. La réglementation évolue et les dispositifs s’ajustent. Se former à l’action sociale permet de venir en aide aux personnes en difficulté de façon appropriée. Lefebvre Dalloz met à votre disposition un ensemble de formations adaptées à votre métier et à vos besoins spécifiques. Directeur ou travailleur social, vous trouverez dans nos offres, la formation pertinente pour vos missions.

Quels sont les fondamentaux de la formation action sociale ?

Le secteur des services sociaux est vaste et réglementé : enfance, personnes âgées, en situation de handicap… Chaque spécialité a ses propres enjeux et ses propres règles. De même, les rôles des intervenants diffèrent selon leur emploi. Pour répondre aux exigences de chaque métier, notre offre distingue les travailleurs sociaux des directeurs et cadres du secteur social et médico-social afin de proposer des formations répondant concrètement à leurs besoins, attentes et stratégies à mettre en œuvre. 

Quelle que soit l’offre, une partie théorique fait le point sur les réformes et leurs impacts sur l’activité des organisations et des équipes. Elle se complète de mises en pratique avec nos formateurs pour répondre à vos préoccupations ainsi que de sessions d’échanges autour de vos réflexions.

Grâce à ce panel de formations en action sociale, les participants sauront anticiper leurs projets stratégiques.

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46 formations disponibles

Quelles formations action sociale sont proposées par Lefebvre Dalloz ?

Nos formations en action sociale regroupent l’expertise d’un large réseau de juristes et de spécialistes de l’action sociale. Ces cursus sont destinés à l’ensemble des secteurs des politiques sociales.

Offre pour les travailleurs sociaux

Nous vous proposons trois thématiques de formation dédiées aux travailleurs sociaux.

Formation Enfance et famille

Grâce aux formations de cette thématique, les assistants maternels et familiaux prennent connaissance des mesures existantes en matière de protection des mineurs. Ils apprennent aussi à maîtriser les éléments juridiques pour les différents types d’agréments. De plus, ces formations visent à encourager le développement de compétences pratiques. Elles mettent notamment l’accent sur la communication avec les enfants et leurs familles, favorisant ainsi des environnements d'accueil chaleureux et bienveillants.

Formation Insertion et logement social

Comment optimiser la gestion et le recouvrement de l’aide sociale ? Quelles sont les règles fondamentales du logement social ? Vous trouverez toutes les réponses dans les formations de cette thématique, particulièrement utiles pour les travailleurs sociaux en charge de l'insertion et du logement social. Ces formations mettent l'accent sur l'accès équitable au logement, les critères d'éligibilité, et les obligations des bénéficiaires. Elles préparent les participants à gérer efficacement les ressources de l'aide sociale tout en garantissant un accès équitable au logement pour ceux qui en ont besoin.

Formation Personnes âgées et en situation de handicap

Ces formations sont spécifiques à l’aide sociale des personnes âgées ou en situation de handicap. Leur accompagnement doit suivre des procédures qu’il convient de respecter. Ces formations mettent l'accent sur la communication bienveillante, l'adaptation des services, et la promotion de la dignité et de l'autonomie. En les suivant, vous serez mieux outillé(e) pour offrir un soutien de qualité et améliorer la qualité de vie des personnes dépendantes tout en respectant les normes éthiques et légales qui les entourent. Les maîtriser, c’est vous protéger et les protéger.

Offre pour les directeurs et cadres du secteur social et médico-social

Notre offre conçue pour les directeurs et cadres se compose de six thématiques.

Pilotage et stratégie d’établissements sociaux et médico-sociaux

L'accès à des soins adaptés est un droit fondamental pour tous, et pour le garantir, il est impératif de renforcer le management médical. Nos formations offrent aux directeurs et cadres des établissements sociaux et médico-sociaux l'opportunité de développer leurs compétences en matière de pilotage et de gestion. Grâce à ces formations, ils seront mieux préparés à élaborer des stratégies novatrices, contribuant ainsi à améliorer la qualité des soins et des services offerts aux bénéficiaires de ces établissements.

Pilotage financier - Comptabilité

L’objectif de cette thématique de formation est d’appréhender l’aspect financier et comptable dans les ESMS et les associations. Grâce à l'utilisation d'outils et de procédures adaptés, vous serez en mesure d'atteindre vos objectifs financiers sans compromettre la mission d'action sociale de votre organisation. Ainsi, vous assurez une gestion financière efficace et une prestation de services de qualité.

Réglementation sociale et médico-sociale

La réglementation du secteur social et médico-social est en perpétuelle évolution. Afin d’en maîtriser les contours, cette thématique de formation vise à fournir des réponses claires et actualisées aux questions juridiques. Elle permet ainsi aux professionnels de mieux accompagner les demandeurs et de naviguer avec succès dans ce cadre réglementaire.

Droit social - GRH dans les ESMS

Saisissez les différents enjeux des ESMS et optimisez vos ressources humaines en faisant appel aux bonnes méthodes de management. Cette approche contribuera directement à l'amélioration de la performance de vos organisations, garantissant ainsi une prestation de services plus efficace et adaptée aux besoins de vos bénéficiaires.

Santé - Sécurité - QVCT

La thématique de formation en Santé, Sécurité, et Qualité de Vie au Travail (QVCT) est essentielle, particulièrement dans le secteur social et médico-social. Elle vous offre les outils et les connaissances nécessaires pour assurer un environnement de travail sain et sûr pour vos salariés, tout en favorisant leur bien-être. Cela contribue aussi bien à la performance de votre organisation qu’à la qualité des services que vous offrez, en créant des conditions de travail optimales pour vos équipes.

Management d’équipe et de projets

La thématique de formation « Management d’équipe et de projets » accompagne les acteurs dirigeants de la santé et du social dans leur évolution professionnelle. Elle se concentre sur l'amélioration de la communication, le renforcement des compétences en gestion d'équipe, et la maîtrise des processus de gestion de projets. Investir dans cette formation vous donne les moyens d’évoluer de manière significative dans votre fonction, contribuant ainsi à l'efficacité de votre organisation et à l'amélioration de la prestation de services.

Quels sont les enjeux d’une formation action sociale ?

Les métiers intervenant dans le social au sein d’établissements comme les CCAS, CIAS, MDPH, ASE, PMI, FSI, etc. et les conseillers sociaux ont besoin d’acquérir de solides compétences pour assurer leurs missions quotidiennes. Suivre une formation action sociale est alors nécessaire pour savoir mettre en application les lois et les codes.

L’intervention auprès des personnes les plus démunies n’est pas une tâche aisée. Il est essentiel de maîtriser les multiples responsabilités inhérentes au métier :

●  Aide aux personnes âgées ;

●  Aide aux personnes en situation de handicap ;

●  Aide à l’enfance, à la jeunesse et à la famille ;

●  Lutte contre la pauvreté et l’exclusion.

Vous souhaitez suivre ou proposer à vos salariés une formation action sociale ? Découvrez notre offre.

 

Découvrez parmi nos formations les plus suivies en action sociale : 

FAQ

Comment choisir la formation action sociale qui correspond à mes besoins ?

Le secteur de l’action sociale étant souvent soumis à de nombreux changements, le défi premier de Lefebvre Dalloz Compétences a été de construire une offre de formations permettant de faire le point sur les grandes réformes à l’œuvre, leurs sens, leurs impacts pour les directeurs et cadres du secteur social et médico-social, mais également pour l’activité des organisations et des équipes.

L’action sociale est un vaste secteur qui regroupe un très grand réseau de juristes et d’autres spécialistes. Ces professionnels présentent des expertises différentes qui s’adaptent à leurs besoins quotidiens lors de l’exercice de leur métier.

Pour savoir quelle formation en action sociale est la plus adaptée à vos besoins, il est possible de vous référer aux formations qui concernent votre domaine d’activité. L’offre de formations sociale de Lefebvre Dalloz Compétences se décline en différents secteurs, dont voici la liste :

  • Pilotage et stratégie d’établissements sociaux et médico-sociaux ;
  • Pilotage financier et comptabilité ;
  • Réglementation sociale et médico-sociale ;
  • Gestion des associations ;
  • Droit social et GRH dans les ESMS ;
  • Santé, sécurité et QVCT ;
  • Management d’équipe et de projets ;
  • Enfance et famille ;
  • Personnes âgées et en situation de handicap.

À qui se destine l'offre de formations action sociale ?

Afin d’être en mesure d’anticiper les compétences inhérentes aux futures évolutions des métiers, notre offre s’adresse à la fois aux travailleurs sociaux, avec des formations dispensées depuis des années, ainsi qu’aux dirigeants et cadres, avec une toute nouvelle offre construite en collaboration avec Directions.

Les professionnels de l’action sociale peuvent exercer dans différents établissements :

  • Les services de Protection maternelle et infantile (PMI) ;
  • Les services de l’Aide sociale à l’enfance (ASE) ;
  • Le Centre communal d’action sociale (CCAS) ;
  • Le Centre intercommunal d’action sociale (CIAS) ;
  • La Maison départementale des personnes handicapées (MDPH)...

Afin de répondre aux exigences de chaque domaine de l’action sociale, l’offre de formations de Lefebvre Dalloz distingue les directeurs ou cadres du secteur social et médico-social des travailleurs sociaux. De cette manière, les professionnels de l’action sociale peuvent trouver plus facilement la formation qui répond le plus aux besoins de son métier.

Quelles sont les incontournables parmi les formations aide sociale ?

Lefebvre Dalloz Compétences propose une gamme complète de formations en aide sociale. Parmi ces formations aux métiers du secteur social et médico-social qui vous permettent de développer les compétences nécessaires pour aider les personnes dans le besoin, certaines d’entre elles sont incontournables. C’est le cas notamment de :

Quelles sont les compétences clés développées lors des formations en aide sociale ?

Lors des formations en aide sociale proposées par Lefebvre Dalloz Compétences, les formateurs s’attachent à développer les compétences clés nécessaires pour effectuer des interventions efficaces et bienveillantes, parmi lesquelles :

  • La maîtrise des dispositifs d'aide et d’accompagnement aux personnes en difficulté ;
  • La compréhension des règles juridiques et fiscales propres aux différents acteurs intervenant dans le secteur social ;
  • La connaissance de la réglementation applicable aux aides et aux prestations ;
  • La capacité à évaluer les besoins des personnes en difficulté ;
  • La gestion des contentieux en cas de rejet d’une demande de prestation ;
  • L’aptitude à élaborer et à mettre en œuvre des plans d'action adaptés ;
  • L’organisation du contrôle externe.

Pour favoriser l’assimilation des compétences, les formateurs alternent entre transmission de connaissances théoriques approfondies et exercices pratiques (mise en situation, cas pratique, jeu de rôle, quiz, etc.).

Nos formations en quelques chiffres

Plus de 1500 formations
150 Parcours de formation
200 formations d'actualité
Plus de 1900 intervenants
4,7/5
Note attribuée par nos clients
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